Kenner finden Könner
Unternehmenserfolg beginnt mit den richtigen Fach- und Führungskräften an der richtigen Position. Als Branchenkenner wissen wir, wer aus unserem umfangreichen Kandidaten-Netzwerk am besten für die gesuchte Position geeignet ist – oder das größte Zukunftspotenzial besitzt. Jeder in unserem Team nutzt dafür seine spezifischen Branchenkontakte.
Executive Search
Der Erfolg eines Unternehmens beginnt mit den richtigen Fach- und Führungskräften an den entscheidenden Stellen.
Wenn Schlüsselpositionen neu besetzt werden, gewinnt Executive Search zunehmend an Bedeutung.
In einem umkämpften Arbeitsmarkt zählt der direkte Zugang
zu Top-Kandidat:innen – gezielt, vertraulich und persönlich.
Als erfahrene Brancheninsider nutzen wir unser umfangreiches Netzwerk und sprechen geeignete Kandidat:innen aktiv an:
Die ideale Lösung für temporäre Herausforderungen.
Ob bei ungeplanten Führungswechseln, anspruchsvollen Veränderungsprozessen oder wachstumsbedingten Engpässen: Interim Management bietet Unternehmen die notwendige Flexibilität und Expertise, um schnell und wirkungsvoll zu handeln.
Gemeinsam verbinden wir unsere Expertise im Executive Search mit dem starken Interim-Netzwerk von GOiNTERIM, einem der führenden Anbieter für Executive Interim Management.
So stellen wir kurzfristig hochqualifizierte Interim Manager:innen bereit – vom C-Level bis zur spezialisierten Fachkraft.
Wir begleiten Sie durch alle Phasen des Interim-Einsatzes – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Unsere Manager:innen sind sofort einsatzbereit und lösen geschäftskritische Herausforderungen zielgerichtet und nachhaltig.
Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf – wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Ob Neueinstellung, Nachfolgeplanung oder interne Weiterentwicklung – fundierte Entscheidungen brauchen mehr als ein gutes Bauchgefühl.
Unsere Assessments liefern valide Einblicke in Potenzial, Kompetenz und Persönlichkeit.
So minimieren Sie Fehlbesetzungen, erkennen Entwicklungschancen frühzeitig und schaffen eine verlässliche Grundlage für strategische HR-Entscheidungen.
Entdecken Sie in unserer Broschüre die vielfältigen Assessment-Tools, mit denen wir Potenziale sichtbar machen und fundierte Personalentscheidungen unterstützen:
Betreuung beginnt mit Vertrauen
Ganz oben wird die Luft dünner. Umso wichtiger, dass Sie als Bewerber:in in vertrauensvollen Händen sind. Für unsere Recruitment-Spezialisten ist Verschwiegenheit selbstverständlich, ebenso wie transparente Prozesse und eine schnelle, reibungslose Bearbeitung. – Damit nicht Ihre Bewerbung zur Herausforderung wird,
sondern nur Ihre neue Stelle.
Unsere Leistungen für Sie
Management, Vertrieb, Marketing, etc..
In telefonischen und persönlichen Interviews (auf Wunsch auch per Video) gehen wir auf Ihre aktuelle Situation und den beruflichen Werdegang ein.
Vom Ist-Zustand zum Soll-Zustand: Wir klären mit Ihnen die Entwicklung Ihrer persönlichen und beruflichen Perspektiven.
Deckt sich Ihr Profil mit den relevanten Positionen bei unserem Mandanten? Wir suchen nach Übereinstimmungen und geben Tipps zur Profilergänzung.
Passen Sie und der potenzielle Arbeitgeber gut zusammen? Ergänzen sich die Unternehmenskultur und Ihr Persönlichkeitsprofil? Wir geben Antworten.
Wir bereiten Sie intensiv auf das Bewerbungsgespräch und gegebenenfalls ein Assessment vor. So gehen Sie mit einem guten Gefühl in den Auswahlprozess.
Auf Wunsch – und falls der Mandant zustimmt – begleitet Sie Ihr persönlicher Betreuer zum Bewerbungsgespräch.
Glückwunsch zur neuen Stelle. Auch jetzt lassen wir Sie nicht allein, sondern begleiten Sie in den ersten Arbeitstagen mit wertvollen Ratschlägen.
Der 3C-Prozess zur schnellen und qualifizierten Suche von Kandidat:innen
