Avoir les bonnes personnes – cadres et experts – aux postes qui conviennent, voilà où commence la réussite d’une entreprise. En tant que spécialistes du secteur, nous savons lequel des candidats de notre large réseau est le mieux adapté au poste à pourvoir – ou celui qui a le plus gros potentiel. Pour ce faire, chaque membre de notre équipe a recours à ses contacts dans le secteur en question.
L’équipe
Industrie 4.0 et 5.0, connectivité, véhicules autonomes, propulsion électrique, conception des intérieurs et extérieurs, contrôle des émissions, et systèmes de sécurité avancés
L'industrie automobile est un acteur clé des transitions économiques et sociétales mondiales. Pour continuer à être le moteur de prospérité, elle doit prendre les devants sur les transformations numériques et écologiques
Mobilité aérienne avancée, décarbonisation, géopolitique, supply chain
L'industrie aérospatiale est aujourd'hui confrontée à de multiples défis commerciaux et géopolitiques. Pourtant, il y a plus d'une raison d'être optimiste: la croissance des nouvelles technologies, l'évolution des modèles d'entreprise, les usines intelligentes (smart factories). Pour rester dans la course, l'industrie aérospatiale est à la recherche de managers ayant des objectifs ambitieux, des concepts solides et la bonne dose d'agilité commerciale.
Défense et maritime
Notre expertise est un atout majeur dans votre recherche de talents danscette industrie hautement compétitive et stratégique. Nous accompagnons les projets d'innovations technologiques et d'engagement vers des solutions durables, pour continuer de garantir la sécurité et le développement stratégique.
Gen AI, « Big Computer », High Performance Computing (HPC), Smart Supply Chain
La croissance de l'industrie des semi-conducteurs est stimulée par l'innovation continue des produits, l'augmentation de la demande mondiale provenant des centres de données d'IA et de l'informatique de nouvelle génération, ainsi que par la croissance des applications et particulièrement l'électrification de l'automobile et l’e-mobilité. Les dirigeants doivent relever trois défis majeurs: cultiver le futur vivier de talents, développer une stratégie visionnaire en matière d'IA et améliorer les technologies de la chaîne d'approvisionnement intelligente.
Emballage, fabrication, dispositifs médicaux, électronique, aéronautique, automobile
L'industrie européenne de la plasturgie est en pleine transition, notamment pour répondre aux objectifs de neutralité carbone. Elle a donc besoin de personnes talentueuses pour accompagner ces changements et atteindre des objectifs ambitieux. Cette industrie emploie plus de 1,5 million de personnes dans l'Union européenne.
Electronique grand public, biens de consommation, beauté, mode et style de vie, numérique grand public, technologie alimentaire, santé et bien-être, nouveau commerce de détail
La fragmentation des groupes cibles, la diminution de la fidélité à la marque et le commerce multicanal constituent un défi de taille pour les dirigeants de l'industrie des biens de consommation. À cet égard, une connaissance approfondie du marché est tout aussi importante que la culture numérique. Un large éventail que seuls quelques candidats sur le marché proposent.
SaaS, Logiciels, IoT, Infrastructure/Réseaux, Cloud, Big Data, AI
La plupart des qualités qui sont demandées dans les entreprises tech tournées vers l’IT sont différentes de celles requises dans l’industrie traditionnelle. La compréhension des nouveaux marchés, du changement agile et des besoins des jeunes consommateurs remplace les compétences de direction classiques. L'équipe de INDside agit ici au cœur de l'actualité et utilise son réseau international.
La tendance est claire: les entreprises préfèrent investir dans des logiciels qui les protègent des attaques de pirates informatiques plutôt que dans des personnes qui développent des contre-stratégies et des mesures de sécurité. Il est grand temps de repenser les choses: INDside vous aide à recruter des experts hautement qualifiés dans ce domaine particulier.
Services et conseils professionnels, commerciaux et informatiques
Les entreprises doivent construire - et parfois se reconstruire - afin d'obtenir un succès durable tout en servant leurs clients. Les services financiers et professionnels (SFP) constituent un secteur important, tant dans les économies de l'OCDE que dans les marchés émergents. L’expérience industrielle et l’expertise des consultants sont nécessaires pour garantir une alchimie entre les professionnels qui collaborent.
Dispositifs médicaux, biotechnologie, industrie pharmaceutique, industrie du diagnostic, industrie chimique
Le secteur des sciences de la vie est confronté à de nouveaux développements révolutionnaires dans les secteurs de la biotechnologie, de la technologie médicale et de la pharmacie. L'accent est mis sur les personnes, à la fois bénéficiaires et moteurs de l'innovation. L'expérience de l'industrie et les conseils professionnels en matière de personnel sont demandés ici pour garantir que l'alchimie entre les personnes qui travaillent ensemble est bonne.
Production de pétrole et de gaz, production d'électricité, fourniture d'électricité et de gaz, énergies renouvelables
Le secteur de l'énergie est l'une des plus grandes industries du monde et joue un rôle essentiel dans la société et la vie quotidienne des individus. Il s'agit d'un secteur très diversifié, composé d'entreprises de toutes tailles, dont la chaîne de valeur est longue et complexe. Nous sommes conscients qu'avec l'évolution du marché, nos clients dusecteur de l'énergie, qu'il s'agisse de jeunes entreprises ou de grandescompagnies du service public, sont confrontés à autant de défis qued'opportunités.
Outre notre concentration sur nos secteurs d’activité principaux, 3C est aussi spécialisée dans des domaines fonctionnels précis. Choisissez le domaine dans lequel vous avez des besoins aujourd’hui.
CEO, Board, Managing Director, VP, General Manager, Country Manager
Identifier un chef d‘entreprise et un membre du conseil d’administration n’est pas seulement l’un des processus de recrutement les plus difficiles, c’est également l’un des plus risqués. 3C mise ici sur un vaste réseau qui s’étend jusqu'aux plus hauts niveaux de management. Ainsi, nous savons qui est prêt, où et à quel moment à s’atteler à un nouveau challenge.
CSO, Chief Revenue Officer, VP Sales, Global/Key/ Enterprise Account Management, Channel/Partner Management, Customer Success, Sales Enablement, Distribution, Territory Manager, Sales Operations
Les commerciaux et les directeurs commerciaux doivent avant tout souder leurs équipes. Leur tâche consiste en outre à établir des structures commerciales efficaces et notamment à relier les processus de vente avec le monde numérique. Nous vous dirons qui est à même de gérer ces transformations avec succès.
CMO, Marketing Manager, Product Manager, PR, Digital Marketing
Les managers marketing doivent disposer de larges connaissances et d’un solide savoir-faire numérique pour être en mesure de prendre des décisions « data driven ». Dans notre sélection de candidats, nous tenons compte de leurs capacités d’analyse ainsi que de leur compréhension du monde des médias d’aujourd’hui.
Développement, Construction, Production, Maintenance/Service, Gestion de projet et de qualité
Cette industrie se trouve face à un tournant majeur. La production de masse taillée sur mesure pour le client et un Time-to-Market rapide sont souvent plus importants que des solutions sophistiquées. Lors de leurs recherches, les spécialistes en ingénierie de 3C prennent en compte les candidats qui, outre leurs compétences techniques, ont une bonne compréhension de la concurrence et du marché.
Supply Chain Director, Head of Procurement, Strategic Procurement, Project Purchasing
La valeur des chaînes logistiques fonctionnelles ne saurait être surestimée. Les responsables de l’approvisionnement et de la logistique sont en mesure de gérer l’approvisionnement en marchandises et matières premières plus rapidement, à coûts réduits et de manière plus innovante. Dans ce métier, les esprits les plus vifs sont donc très demandés.
Directeur financier, responsable financier, contrôleur de gestion, Operations Manager, Responsable compliance
Dans le domaine financier, les décisionnaires font l’objet des plus hautes exigences: il leur faut des connaissances transversales dans le planning financier, les fusions-acquisitions, les relations avec les investisseurs, la fiscalité et la gestion d’entreprise. 3C est spécialisée dans le recrutement dans la finance et vous soutient dans la constitution d’équipes efficaces composées des meilleurs experts de la finance.
Management RH, Compensation & Benefits, People Development, recrutement, Chief People Officer
Ce n’est pas nouveau, les salariés sont le capital le plus précieux d’une entreprise. Mais alors, qui gère le recrutement, la fidélisation et le développement de carrière des top-talents de l’entreprise ? Ici, c’est aux meilleurs experts en ressources humaines d’intervenir – une tâche de recrutement pour 3C.
Caroline Riesterer
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Delphine Landry
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Verena Arendt
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Helmuth Merkel
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Helene Kaiser
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Annika Nöldeke
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Kathrin Grimm
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Clara Collenot
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Nicolas Vermersch
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Bianca Fernandez
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Johannes Stahl
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Wilhelm Gierling
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Charlotte Riesterer
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Patricia Kocher-Marcozzi
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Christine Chizat-Dubos
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Berend Haber, l’un des fondateurs de 3C et la légende vivante de l’entreprenariat, Michael Kaack, soutiennent la direction de 3C en fournissant conseils et nouvelles idées.
Career Consulting Company – le cabinet de conseil en recrutement de cadres et d’experts. Découvrez ici notre manière de penser et de travailler.
