Avoir les bonnes personnes – cadres et experts – aux postes qui conviennent, voilà où commence la réussite d’une entreprise. En tant que spécialistes du secteur, nous savons lequel des candidats de notre large réseau est le mieux adapté au poste à pourvoir – ou celui qui a le plus gros potentiel. Pour ce faire, chaque membre de notre équipe a recours à ses contacts dans le secteur en question.
L’équipe
SaaS, logiciels, Internet of Things (IoT), infrastructures/réseaux, Cloud, Analytics, Big Data, IA
Par rapport aux secteurs traditionnels, dans les entreprises technologiques orientées vers l’avenir, ce sont des caractéristiques différentes qui comptent. La compréhension des nouveaux marchés, l’agilité pour changer et les besoins des jeunes consommateurs remplacent les compétences de management classiques. L’équipe de 3C est à la pointe des dernières tendances et met son réseau international à profit.
FinTech, Banking & Payments, Assurance et InsurTech, Immobilier et PropTech
La transformation du secteur financier s’effectue à un rythme saisissant. Les cadres doivent faire le grand écart entre une régulation croissante et une souplesse accrue au niveau des prestations. Cette tâche requiert des personnalités particulières – et des stratégies de recrutement spécifiques.
Industrie de l’automobile, semi-conducteurs, aérospatial, Manufacturing, automatisation, Greentech, Smart Industry
Les industries automobile et aéronautique sont confrontées au plus grand bouleversement depuis plus d’un siècle. Ce qui était encore valable il y a peu est remis en question aujourd’hui. Les managers visionnaires et doués d’un sens particulier pour les marchés du futur sont plus convoités que jamais dans ce secteur.
La tendance est claire : plutôt que d’engager des personnes développant des contre-stratégies et des mesures de sécurité, les entreprises préfèrent investir dans des logiciels les protégeant des attaques de hackers. Il est grand temps de changer d’approche : 3C vous aide à recruter des experts hautement qualifiés dans ce secteur spécifique.
Produits électroniques grand public, biens de consommation, beauté, mode & lifestyle, produits digitaux grand public, Food Tech, santé & bien-être, New Retail
Face à des cibles fragmentées, à une baisse de la fidélité aux marques ainsi qu’à un commerce multicanal, les managers du secteur des biens de consommation sont confrontés à d’importants défis. Une solide connaissance du marché est aussi importante qu’une bonne maîtrise du numérique. Il s’agit là d’un large éventail de compétences que peu de candidats offrent sur le marché.
Services professionnels, commerciaux et IT, entreprises de consulting
Les prestataires spécialisés comme les consultants IT, les cabinets de conseil, les cabinets d’audit ont une importante responsabilité à l’égard de leurs clients et de leur succès économique. Il est donc d’autant plus important que les prestataires de services emploient du personnel compétent.
Biotechnologie , industrie pharmaceutique , industrie du diagnostic, industrie chimique
Le domaine des sciences de la vie est à la veille de nouveaux développements révolutionnaires dans les secteurs de la biotechnologie, de la technique médicale et de la pharmacie. L'être humain est au centre de l'attention, à la fois en tant que bénéficiaire et moteur des innovations. L'expérience de la branche et le conseil professionnel en matière de ressources humaines sont ici nécessaires pour que l'alchimie entre les personnes travaillant ensemble soit parfaite.
Outre notre concentration sur nos secteurs d’activité principaux (avec un point fort en particulier en tant que recruteurs dans l’ingénierie et dans la finance), 3C est aussi spécialisée dans des domaines fonctionnels précis. Choisissez le domaine dans lequel vous avez des besoins aujourd’hui.
CEO, Board, Managing Director, VP, General Manager, Country Manager
Identifier un chef d‘entreprise et un membre du conseil d’administration n’est pas seulement l’un des processus de recrutement les plus difficiles, c’est également l’un des plus risqués. 3C mise ici sur un vaste réseau qui s’étend jusqu'aux plus hauts niveaux de management. Ainsi, nous savons qui est prêt, où et à quel moment à s’atteler à un nouveau challenge.
CSO, Chief Revenue Officer, VP Sales, Global/Key/ Enterprise Account Management, Channel/Partner Management, Customer Success, Sales Enablement, Distribution, Territory Manager, Sales Operations
Les commerciaux et les directeurs commerciaux doivent avant tout souder leurs équipes. Leur tâche consiste en outre à établir des structures commerciales efficaces et notamment à relier les processus de vente avec le monde numérique. Nous vous dirons qui est à même de gérer ces transformations avec succès.
CMO, Marketing Manager, Product Manager, PR, Digital Marketing
Les managers marketing doivent disposer de larges connaissances et d’un solide savoir-faire numérique pour être en mesure de prendre des décisions « data driven ». Dans notre sélection de candidats, nous tenons compte de leurs capacités d’analyse ainsi que de leur compréhension du monde des médias d’aujourd’hui.
Développement, Construction, Production, Maintenance/Service, Gestion de projet et de qualité
Cette industrie se trouve face à un tournant majeur. La production de masse taillée sur mesure pour le client et un Time-to-Market rapide sont souvent plus importants que des solutions sophistiquées. Lors de leurs recherches, les spécialistes en ingénierie de 3C prennent en compte les candidats qui, outre leurs compétences techniques, ont une bonne compréhension de la concurrence et du marché.
Supply Chain Director, Head of Procurement, Strategic Procurement, Project Purchasing
La valeur des chaînes logistiques fonctionnelles ne saurait être surestimée. Les responsables de l’approvisionnement et de la logistique sont en mesure de gérer l’approvisionnement en marchandises et matières premières plus rapidement, à coûts réduits et de manière plus innovante. Dans ce métier, les esprits les plus vifs sont donc très demandés.
Directeur financier, responsable financier, contrôleur de gestion, Operations Manager, Responsable compliance
Dans le domaine financier, les décisionnaires font l’objet des plus hautes exigences: il leur faut des connaissances transversales dans le planning financier, les fusions-acquisitions, les relations avec les investisseurs, la fiscalité et la gestion d’entreprise. 3C est spécialisée dans le recrutement dans la finance et vous soutient dans la constitution d’équipes efficaces composées des meilleurs experts de la finance.
Management RH, Compensation & Benefits, People Development, recrutement, Chief People Officer
Ce n’est pas nouveau, les salariés sont le capital le plus précieux d’une entreprise. Mais alors, qui gère le recrutement, la fidélisation et le développement de carrière des top-talents de l’entreprise ? Ici, c’est aux meilleurs experts en ressources humaines d’intervenir – une tâche de recrutement pour 3C.
Johannes Stahl
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Wilhelm Gierling
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Caroline Riesterer
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Delphine Landry
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Verena Arendt
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Helene Kaiser
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Annika Nöldeke
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Nicolas Vermersch
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Bianca Fernandez
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Clara Collenot
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Sylvia Raster
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Charlotte Riesterer
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Benjamin Hinsch
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Helmuth Merkel
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Isabella Fumagalli
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Patricia Kocher-Marcozzi
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Christine Chizat-Dubos
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Kathrin Grimm
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Nargiz Scherer
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Berend Haber, l’un des fondateurs de 3C et la légende vivante de l’entreprenariat, Michael Kaack, soutiennent la direction de 3C en fournissant conseils et nouvelles idées.
Career Consulting Company – le cabinet de conseil en recrutement de cadres et d’experts. Découvrez ici notre manière de penser et de travailler.
